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员工擅自复制企业规章制度,公司所有内部人员的社会保险采购信息、公司年度业绩计划指标的分配资料是否违法行为。

员工擅自复制企业规章制度,公司所有内部人员的社会保险采购信息、公司年度业绩计划指标的分配资料是否违法行为。

wl9210tvip 青海-海北 2020-02-14 21:55:27 其它综合 其它
3个回复
  • 海北法律问答顾问
    海北法律问答顾问
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    我才是棋牌_[官网入口]《劳动合同法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    2020-02-14 22:02:29
  • 海南法律问答顾问
    海南法律问答顾问
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    用人单位有义务为劳动者缴纳社保,这是我国法律明确规定的。我才是棋牌_[官网入口]如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。我才是棋牌_[官网入口]如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。 我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

    2020-02-14 22:16:27
  • 西宁法律问答顾问
    西宁法律问答顾问
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    被单位无故辞退,你可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定,向你支付双倍经济补偿金的赔偿金,工作快一年,要求支付二个月经济补偿金,还有补交保险。如果没有签订劳动合同的话。你还可以要求支付双倍工资的。我才是棋牌_[官网入口]只要没有写辞职单,就不影响要求经济补偿金的。

    2020-02-14 22:27:31
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