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爸爸是离休人员,自身之后又找了门卫工作,工作中期内突发性脑梗塞,企业工作人员沒有着急的事拨通120,沒有通告亲属,我妈妈沒有连通我爸爸电話,去企业找他,才打得120。2741.com_【官方首页】-太阳城集团正中间推迟了近三十分钟。现阶段爸爸

爸爸是离休人员,自身之后又找了门卫工作,工作中期内突发性脑梗塞,企业工作人员沒有着急的事拨通120,沒有通告亲属,我妈妈沒有连通我爸爸电話,去企业找他,才打得120。正中间推迟了近三十分钟。2741.com_【官方首页】-太阳城集团现阶段爸爸已做手术,还要晕厥未清醒环节。我想要资询一下,这归属于工伤事故吗?企业必须担负什么义务呢?

wl0485knix 湖南-郴州 2020-02-14 17:25:47 民事相关 婚姻家庭
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  • 郴州法律问答顾问
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    事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。2741.com_【官方首页】-太阳城集团1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责的交通事故,这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

    2020-02-14 17:32:52
  • 韶关法律问答顾问
    韶关法律问答顾问
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    退休人员做保安,在工作中受到伤害的,超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。2741.com_【官方首页】-太阳城集团工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。

    2020-02-14 17:44:38
  • 衡阳法律问答顾问
    衡阳法律问答顾问
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    您可以通过协商解决,协商不成的,如果他们能确定劳动关系的,你应该尽快到相关的伤害,科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤,和识别的能力,以尽快可能的话,再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位,按照工人的赔偿,因为年龄只有一年,超过处方的法律支持,他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成残疾赔偿金项目。 医疗费用受伤住院期间,生活护理,工伤期间的工资,交通,食宿费,艾滋病费,一次性伤残补助,粮食补贴伤残津贴,补助金,一次性医疗照顾那些在工作中受伤,一次性伤残就业补助金。

    2020-02-14 17:58:45
  • 永州法律问答顾问
    永州法律问答顾问
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    2741.com_【官方首页】-太阳城集团劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。2741.com_【官方首页】-太阳城集团 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    2020-02-14 18:10:09
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